- individuare e valutare i fattori di rischio, identificare le misure necessarie per la sicurezza e l’igiene degli ambienti di lavoro;
- partecipare all’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione che sono parte integrante della valutazione dei rischi (art. 28) e dei loro sistemi di controllo;
- elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- riunione periodica: fornire ai lavoratori le informazioni circa i rischi per la salute e la sicurezza connessi all’attività dell’impresa, le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dai luoghi di lavoro, le figure che compongono l’organizzazione per la sicurezza (addetti al primo soccorso, alla prevenzione incendi, alle emergenze, Responsabile e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, eventuale medico competente), i rischi specifici cui ciascun lavoratore è esposto in relazione all’attività svolta, le relative normative e disposizioni aziendali in materia, i pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza, le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate;
- Verifica documenti sicurezza presenti in azienda secondo quanto previsto dagli art. 18 e 28 del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i;
- Controllo struttura e locali adibiti come luoghi di lavoro;
- Consulenza telefonica continuativa per 12 mesi;
- Assistenza telefonica in caso di verifica ispettiva degli enti preposti; Riunione periodica ai sensi dell’art. 35 del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i.;
- Audit di verifica con rilascio di report esaustivo sulle attività svolte.
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